从《我在故宫修文物》到《百鸟朝凤》，“匠心”、“匠人精神”这样的词汇，越来越多地被人们提及。
在这个追求激情与速度、讲究变革和创新的时代里，“匠人精神”，很多人都在说，但极少人能够体味，极少人还在做。
什么是匠人精神?是不忘初心，一生只做一件事的执着?是抗住寂寞，肯将十年磨一剑的恪守?还是矢志不渝，不抛弃不放弃的坚持?
日本“秋山木工”的代表、家具职人秋山利辉给了我们匠人精神的完美示范。
“秋山木工”只是一家成立40多年、有30 几个员工，年销售额10亿日元左右的小公司，你是不是觉得很微不足道?但如果我告诉你，就是这家不起眼的小公司，日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等，都在使用他们的精良制作;它的老板——秋山利辉，被日本企业界称为国宝级匠人，几乎每天都会接到演讲、上电视的邀请或采访要求;经常有来自世界各地的企业经营者或高管，慕名前去参观……
由于重视人才品格的培养，认为“的匠人，人品比技术更重要”，把年轻学徒培养成家具工匠，秋山先生创办了培养匠人的秋山学校，创立了一套人才的育成法则——“匠人须知30条”。
在秋山利辉先生所著《匠人精神：人才育成的30条法则》中，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”非常必要。
秋山先生以八年时间(一年见习、四年学徒、三年匠人)培养一个家具匠人的种种精神、观念和做法。
纵观《匠人精神：人才育成的30条法则》一书，其中心思想“的匠人，人品比技术更重要”，中国古圣先贤思想里也早已有与之不谋而合的思想。譬如“圣人之治，孝悌而已矣”，譬如“百善孝为先”，譬如“先做人后做事”……
这是的时代，我们有多元化的从业抉择，这也是坏的时代，太多选择滋生了浮躁的气息。这是智慧的时代，创意、美学得到大众的认可，这也是愚蠢的时代，脚踏实地、愚公移山的精神还复存在?
唯有匠心，令人惊艳，在装修行业同样如此!
为了结合客户的需求达到近乎完美的图纸效果，设计师们不是在改图纸就是在构思怎么改图纸，通宵达旦更是家常便饭。
图纸是客户和设计师达成一致的预想呈现，要想得到完美的诠释就得考验施工师傅的工艺了。
当然也少不了监理人员的质量监管。
，才能交给客户一份满意的答卷。
愿装修行业匠人精神永存!